就业服务部部门制度
就业服务部作为一个综合部门,和团委学生会的许多部门均有联系,因此也就要求我们必须与各部门做好相关的联系工作。因此，我们谨记以就业为中心，并以网络为依托，适当拓展业务，促使信息收集许素化，信息资料准确化，信息服务多元化。这主要有以下几方面的要求：
一、根据国家教育部及上级有关部门的精神，制定学院毕业生就业工作政策，部署全院毕业生就业工作；
1.负责审查毕业生资格，汇总各系毕业生源；
2.负责毕业生推荐和就业协议的审核；
3.加强与用人单位的密切联系，努力拓宽毕业生就业渠道；
4.接待用人单位，毕业生及家长来访，宣传和介绍我院的基本情况、发展前景和我院毕业生就业政策；
5.积极收集、整理并及时向全校毕业生发布需求信息；
6.负责建立、规范校内人才市场，举办人才招聘会；
7.组织、指导毕业生参加双向选择活动；
8.做好毕业生就业指导教育工作和就业工作人员培训；
9.按照主观部门的要求编制上报毕业生建议性就业方案；
10.指导、检查、评估各系的毕业生就业工作；
11.负责毕业生派遣工作及毕业生派遣遗留问题的处理；
12.开展毕业生质量跟踪调查，充分利用毕业生就业反馈的信息，开展就业工作研究；
13.组织研究并指导实施我院毕业生就业制度改革。
15.负责指导各系开展毕业生鉴定工作；
16.负责毕业生挡案整理 归档及档案传送工作；
17.负责毕业生毕业证的验印 发放工作；
18.负责毕业生办理离校手续。
以上就是我们就业服务部的主要工作制度，下一年度，我们在严格遵循此制度的前提下，不断进行创新，在具体实践中将这些制度实施完整，领会精神，并以此为思想指导，让就业服务部在学院的毕业生工作中再一次做也不俗的成绩。
人文学院就业服务部
2014年6月27日
